“¡Sindicatos eran los de antes!”, se podría decir. Sin dudas, es así. ¿Será un “logro” sindical obtener un regalo para Navidad de parte de la empresa? Mmmmm…..
En las primeras décadas del pasado siglo las luchas sindicales de los trabajadores lograron reales y sustantivos avances sociales (jornada laboral de 8 horas, seguros sociales para la salud, para la vejez, protección efectiva de los derechos humanos de quien trabaja, etc.). Con los años, los sindicatos fueron ganados por una práctica corrupta, conciliadora con la clase empresarial, burocrática, pasando a ser sinónimo de desmovilización, de entreguismo.
Hoy día (como muestra vale un botón, por ejemplo, lo pactado entre el Sindicato de la Confederación Deportiva Autónoma de Guatemala -CDAG- y las autoridades de la institución), los sindicalistas, además de arreglar un seguro de salud (innecesario, pues los trabajadores ya tienen IGSS -¿habrá “mocos” de por medio?), obtuvieron un “acuerdo que obliga al Estado a celebrarle un convivio navideño a los hijos de los trabajadores, quienes reciben un regalo ese día. Este convenio laboral permite que los hijos de los empleados hereden las plazas laborales de sus padres en caso de muerte o de ser declarados "incapaces" por el Seguro Social”.
¿ESO ES LA LUCHA SINDICAL? ¿CONSEGUIR UN REGALO PARA NAVIDAD?
No hay comentarios.:
Publicar un comentario